Detachering vs. werving & selectie in de zorg.

Twijfel je welke vorm bij jouw zorgteam past? We zetten de verschillen, kosten en voordelen naast elkaar.

Wil je flexibel opschalen en snel iemand op de vloer, of juist een vaste kracht die blijft? Beide kan, en beide heeft z'n moment. Hieronder zie je in één oogopslag wat detachering en werving & selectie onderscheidt.

DetacheringWerving & selectie
DienstverbandBij Door met Zorg; jij huurt inDirect bij jou in dienst
SnelheidVaak binnen dagen inzetbaarEnkele weken tot passende match
FlexibiliteitHoog: op- en afschalen kanLaag: vaste, langdurige invulling
KostenUurtarief, geen werkgeverslastenEenmalige fee bij plaatsing
RisicoWij dragen contract- en uitvalrisicoJij als werkgever, na plaatsing
OvernameLater bespreekbaar bij een klikVast vanaf dag één
Wanneer kies je wat?

Kies detachering als…

  • je snel een gat in het rooster moet opvangen
  • je flexibel wilt op- en afschalen
  • je uitval of een piek moet overbruggen
  • je iemand eerst wilt zien werken voor een vast contract
Zorgpersoneel inhuren →

Kies werving & selectie als…

  • je een vaste kracht zoekt die blijft
  • je zelf werkgever wilt zijn
  • je een structurele vacature invult
  • je bewust in vaste teamopbouw investeert
Werving & selectie →
Weet je het nog niet zeker?

Wij denken graag met je mee. Omdat we zelf uit de zorg komen, kijken we niet naar wat wij willen leveren, maar naar wat jouw organisatie nu echt nodig heeft.