Je rooster rond, zonder rompslomp.
Zorgprofessionals die bij je team passen en blijven, wij regelen de rest.
Een openstaande dienst kost je meer dan een uurtarief.
Het kost je team.
Capaciteit zonder rompslomp.
Je betaalt voor gewerkte uren. Het werkgeversrisico, de administratie en de begeleiding liggen bij ons.
Geen werkgeversrisico
Ziekte, verzuim en doorbetaling zijn onze zorg. Jij betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.
Gescreend en compleet
BIG en VOG gecheckt, diploma's geverifieerd en het dossier op orde vóór de eerste dienst.
Passend, niet zomaar beschikbaar
We matchen op skills en op je team, zodat iemand ook echt blijft. Geen namen doorschuiven.
Eén aanspreekpunt
Geen wisselend accountteam. Eén vast gezicht dat je organisatie kent.
Waar we leveren.
Een partner voor de lange termijn.
Wij vullen niet het gat van morgen, wij bouwen mee aan je bezetting. Detachering of werving en selectie: professionals die blijven, zonder werkgeversrisico.
Vertel ons wat je zoekt.
Vier vragen, klaar in een minuut. We bellen je binnen één werkdag terug met wat er mogelijk is, ook als dat "nu even niet" is.
- 1Jij vertelt. Welke functie, welke regio, per wanneer.
- 2Wij zoeken. Passende profielen uit onze pool, anoniem voorgesteld.
- 3Jij kiest. Kennismaken en starten, of we zoeken door.
Flexibel inhuren of vast werven.
Twee routes, dezelfde zorgvuldigheid. We adviseren eerlijk welke bij je vraag past.
Detachering
Snel extra handen op de vloer, zonder werkgeversrisico. Op- en afschalen wanneer jouw bezetting daarom vraagt.
Werving & selectie
Iemand die vast bij jou in dienst komt. Wij zoeken, screenen en stellen voor; jij beslist wie er blijft.
Vragen van zorgorganisaties
Hoe snel hebben jullie iemand?
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met je op. We doen pas een voorstel als de match klopt, op vaardigheden en op je team. Hoe snel iemand kan starten, hangt af van de functie en de regio; dat hoor je in het eerste gesprek.
Wat kost het?
Bij detachering betaal je een uurtarief voor de uren die gewerkt zijn; werkgeverslasten, verzuim en administratie zitten daarin. Bij werving en selectie betaal je een vergoeding als iemand bij jou in dienst komt. Op onze kostenpagina's zie je hoe een tarief is opgebouwd.
Wie is de werkgever?
Bij detachering is Door met Zorg de werkgever: contract, salaris, verzuim en verzekering liggen bij ons. Bij werving en selectie komt de professional bij jou in dienst.
Welke functies kunnen jullie leveren?
Van helpende, verzorgende IG en verpleegkundige tot doktersassistente, POH, operatieassistent, anesthesiemedewerker en GZ-psycholoog. In de VVT, de thuiszorg, ziekenhuizen, huisartsenpraktijken, de ggz en de jeugdzorg.
Krijgt de professional de beloning uit onze cao?
Ja. Bij detachering krijgt de professional de beloning die bij jouw cao hoort (inlenersbeloning). Die leggen we vooraf met je vast.
Hoe zit het met BIG, VOG en diploma's?
Die controleren we vóór de eerste dienst: diploma's geverifieerd, BIG-registratie waar de functie dat vraagt en een VOG. Het dossier is op orde voordat iemand bij je begint.