Werving & selectie in de zorg.

Vaste zorgprofessionals werven, geselecteerd op skills en klik met je team, niet alleen op een diploma.

Een vaste kracht vinden die blijft, kost tijd die je niet hebt. Wij nemen het zoeken uit handen: van vacaturetekst tot voorgedragen kandidaat, geselecteerd op vaardigheden en klik met jouw team, niet alleen op een diploma.

Omdat we zelf uit de zorg komen, weten we welke vragen we moeten stellen. Je krijgt een korte shortlist van mensen die passen, in plaats van een stapel cv's.

Zo werkt onze werving & selectie.

Zo werkt het in stappen

  • We brengen jouw vacature, team en cultuur scherp in beeld
  • We zoeken gericht en spreken kandidaten persoonlijk
  • We screenen op skills, BIG-registratie en VOG
  • Je krijgt een korte shortlist die past, geen stapel cv's

Wat kost werving & selectie?

Je betaalt bij een succesvolle plaatsing, niet voor het zoeken. De vergoeding hangt af van functie en niveau. We spreken vooraf een helder, vast tarief af, zodat je nooit voor verrassingen staat.

Vraag een indicatie aan →
Detachering of werving & selectie?

Wil je iemand vast in dienst, of liever flexibel starten met de optie tot overname? We zetten de verschillen, kosten en voordelen graag voor je op een rij.